美国.S.防止渔业公司强迫劳动的措施

强迫劳动危及劳动者的生命安全, 伤害了消费者, 并导致全球供应链缺乏透明度. 这就是为什么美国海关和边境保护局(海关与边境保护局)采取措施减少和防止通过强迫劳动生产的产品进口到美国, 包括最近对一家中国海鲜公司的扣留令.

此订单, 于2021年5月生效, 要求所有由大连远洋渔业公司拥有或经营的船只捕捞的海鲜和海鲜产品在所有进入美国的港口被扣留. 这是对强迫劳动指控的回应, 包括国际劳工局发布的11项强制劳动主要指标(国际劳工组织). 这11项关键指标是:

  1. 滥用脆弱
  2. 欺骗
  3. 限制的运动
  4. 隔离
  5. 身体暴力和性暴力
  6. 恐吓和威胁
  7. 保留身份证明文件
  8. 预提工资
  9. 债务束缚
  10. 恶劣的工作和生活条件
  11. 过度加班

以大连远洋渔业公司为例, 这些问题引起了人们对强制劳动指标的关注, 预提工资, 以及恶劣的生活和工作条件.

对强迫劳动的担忧也是美国敦促世界贸易组织(wto) (wto)世贸组织)将强制劳动纳入目前的有害渔业补贴谈判中. 为了防止渔船上的强制劳动,美国政府决定.S. 提出了一个新的最终规则:

  • 认识到渔船上使用强迫劳动往往与非法有关, 未报告的, 或不受管制的捕鱼
  • 将禁止补贴的范围扩大到从事非法活动的船舶或经营者, 未报告的, 或无管制捕鱼或与捕鱼有关的活动
  • 要求世贸组织成员每年向世贸组织通报其拥有合理表明使用强迫劳动的信息的任何船只或作业, 以及其他相关信息

本内容仅供参考. 由于这一内容的普遍性, 所提供的资料不一定适用于所有情况. 我们鼓励读者与美国直接审查最新的法规.S. 政府关于强迫劳动的来源,可以找到 在这里.